Какие рабочие места подлежат проведению СОУТ?

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда (соут) проводится у всех работодателей.

Формулировка «работодатель» используется в том случае, если у организации есть работники, нанятые по трудовому договору.

Соут проводится на те рабочие места, где работник принят по трудовому договору.

В случае привлечения работников по гражданско-правовому договору (на аутсорсинг), работающие на дому и без постоянного рабочего места, то у них соут не проводится.

Также специальная оценка условий труда не проводится на вакантные рабочие места.

Необходимо провести соут? Оставьте заявку по телефону +7 (347) 200-08-17.