Федеральные законы
Федеральный закон 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» - последние изменения
Изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» были внесены Федеральным законом от 01.05.2016 года № 136-ФЗ. В этом документе четко прописана возможность оглашения соответствия условий труда государственным нормативным требованиям, разработанным в сфере охраны труда для тех рабочих мест, на которых условия труда были названы допустимыми и оптимальными.
Действие декларации прекращается тогда, когда в отношении определенного работника либо на месте его работы во время проведения проверки были обнаружены нарушения норм и требований ФЗ 426 «О специальной оценке условий труда». В законе указана обязанность работодателя сообщать организации, которая проводит оценку условий труда, о факте утверждения отчета о проведении СОУТ. После того, как указанный отчет утверждается, работодатель обязан в течение трех рабочих дней:
- сообщить организации, проводившей СОУТ, любым удобным способом, позволяющим подтвердить факт поступившего уведомления;
- направить копию утвержденного отчета о проведении СОУТ на адрес организации, проводившей оценку почтовым отправлением с последующим уведомлением о получении. Также можно отправить уведомление в электронном письме со специальной электронной подписью.
Обязательно должны быть соблюдены все требования 426-ФЗ о специальной оценке условий труда, а также других законов о государственной или другой тайне, охраняемой законодательством.
Закон о специальной оценке условий труда предусматривает четкое следование срокам внеплановой проверки СОУТ:
- не больше одного года в случае ввода в эксплуатацию новых рабочих мест, смене технологического процесса на предприятии и при замене существующего производственного оборудования;
- не более полугода в других случаях, которые предусматривает закон о специальной оценке условий труда.
Кроме того, закон о СОУТ позволяет использование до 31 декабря 2020 года специальных методов или методик для измерения вредных или опасных производственных факторов, установленных Федеральным законом от 26.06.2008 № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений», то есть без отдельного проведения их аттестации.
Также действующий закон о СОУТ конкретизировал следующие вопросы:
- передаче результатов проведенной СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения СОУТ;
- полномочий организации и экспертов, которые проводят СОУТ в сфере идентификации опасных или вредных производственных факторов;
- требований, предъявляемым к организациям, которые на законном основании проводят СОУТ. Также детально прописан порядок ведения существующего реестра организаций проводящие СОУТ.
Действуют и изменения были внесены указным выше законом в ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном учёте в системе обязательного пенсионного страхования».
Федеральные законы
- Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ
- Федеральный закон от 28.12. 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
- Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 412-ФЗ "Об аккредитации в национальной системе аккредитации"