Специальная оценка условий труда в Уфе

СОУТ – назначение и сущность

Специальная оценка условий труда в УфеТермин «специальная оценка условий труда» включает в себя комплекс мер по выявлению опасных и вредных факторов среды на производстве в рамках трудового процесса. Назначение СОУТ – обеспечение безопасности сотрудников предприятия, устранение негативных физических и химических факторов, влияющих на работников.

Существует целый ряд нормативных документов, которые касаются безопасности труда. Например, закон о специальной оценке условий труда № 426-ФЗ. Ранее оценка условий труда называлась «аттестация рабочих мест», однако новый законодательный акт изменил и расширил терминологию. В частности ФЗ 426 о специальной оценке условий труда содержит такие новые понятия, как вредные и опасные факторы на производстве, степень вредности условий труда и их соответствие нормативам.

Сущностью оценки труда является устранение негативных факторов на предприятиях с целью обеспечение сотрудникам достойных условий труда, то есть забота о здоровье человека.

Специальная оценка условий труда распространяется на любые субъекты, занимающиеся хозяйственной деятельностью. Оценка призвана выявить степень негативного влияния на здоровье сотрудников и устранить или компенсировать эти факторы. Проведение оценки условий труда подразумевает четкую классификацию физико-химического воздействия на здоровье каждого сотрудника предприятия.


Оценка условий труда на предприятиях Уфы

Центр охраны труда «Инспектрум» производит оценку условий труда на предприятиях Уфы и Башкортостана (пример). Наша команда профессионалов оказывает целый спектр услуг в области охраны труда:

  • Проведение специальной оценки условий труда (оформление документов, сдача отчетности, сопровождение).
  • Производственный контроль на предприятиях.
  • Комплексная проверка предприятия на предмет соответствия нормам охраны труда (акты, документация, безопасность).
  • Аутсорсинг всего комплекса мероприятий по охране труда (наши специалисты возьмут на себя все меры по охране труда).
  • Проведение внеплановых проверок, а также сопровождение при возникновении несчастного случая на производстве.

Заказать проведение специальной оценки условий труда на предприятиях Уфы можно по телефону: +7 (347) 200-08-17.

Центра охраны труда «Инспектрум» находится по адресу: г. Уфа,  ул. Первомайская, дом 9.


Периодичность и сроки проведения специальной оценки условий труда

Согласно Федеральному закону 426-ФЗ, каждое российское предприятие должно производить оценку труда. Для недавно открывшихся предприятий специальная оценка проводится в первые полгода работы. Если условия труда признаны удовлетворительными, то следующую проверку нужно пройти через 5 лет. Необходимо помнить, что Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя обеспечить безопасность труда сотрудников предприятия, а также информировать их о негативных свойствах среды, в которой они работают.

Если предприятие использует работников в удаленном режиме (например, сотрудники трудятся в домашних условиях), то спецоценку производить не требуется. Если речь идет о госучреждениях, то условия труда на этих предприятиях регламентируются другими актами и законами, в частности законом о государственной гражданской службе.


Организации, проводящие специальную оценку труда

Оценку труда имеет право проводить только специализированное предприятие, которое находится в реестре Министерства труда). Организации, проводящие специальную оценку труда, кроме квалифицированного персонала, должны иметь собственную аккредитованную испытательную лабораторию. Данная лаборатория должна соответствовать всем требованиям федерального законодательства – иметь персонал и необходимое современное оборудование для проведения измерений вредных факторов на производстве.

Сотрудники лаборатории в ходе экспериментов определяют, соответствует ли рабочая среда нормам безопасности. В результате проверки, специалисты выявляют степень соответствия нормам:

  • Оптимальные условия труда (соответствие нормам полностью).
  • Допустимые условия (в пределах нормы).
  • Вредные условия труда (есть факторы, негативно влияющие на здоровье).
  • Опасные (имеется прямая угроза здоровью работников предприятия).

В тех случаях, когда условия труда сотрудников являются вредными или опасными, и негативные факторы устранить нельзя, то персонал предприятия должен получить специальную компенсацию. Трудовой Кодекс России, в зависимости от степени опасности производства, предусматривает следующие компенсации:

  • увеличение заработной платы;
  • дополнительный оплачиваемый недельный отпуск;
  • сокращение рабочего дня.

Этапы проведения оценки труда

Центр охраны труда «Инспектрум» придерживается следующей схемы проведения специальной оценки условий труда на предприятии:

  • Определение необходимости спецоценки.
  • Заключение договора на проведение оценки условий труда.
  • Формирование специальной комиссии.
  • Получение от работодателя необходимой для оценки документации.
  • Исследование рабочих мест сотрудников на предмет выявления негативных факторов производства.
  • Если вредные факторы выявлены, то проведение дополнительных на проблемных рабочих местах.
  • Создание отчетности и документации, которые отражают результаты специальной оценки условий труда.
  • Утверждение результатов спецоценки комиссией работодателя.
  • Информирование сотрудников организации о факторах, влияющих на их рабочую среду.
  • Сдача всех необходимой документации в соответствующие госорганы (сопровождение и контроль принятия отчетов).

Внеплановая специальная оценка условий труда - как она проводится?

Проведение оценки труда в неплановом режиме осуществляется по следующим причинам:

  • когда новые рабочие места водятся в эксплуатацию;
  • если в технологическом процессе произошли изменения;
  • после прохождения госэкспертизы рабочего процесса на производстве, если качество проведения специальной оценки условий труда было признано неудовлетворительным;
  • в случае замены оборудования на рабочих местах;
  • если организация проводила любые мероприятия, изменившие условия работы (включая и мероприятия, направленные на приведение условий труда на производстве в соответствие требованиям законодательства);
  • в случае замены индивидуальных и коллективных средств защиты;
  • если на производстве произошел несчастный случай;
  • согласно мотивированному предложению выборных органов первичных профсоюзных организаций либо другого представительного органа работников.

Оценка труда в этом случае проводится только, если обнаружены опасные либо вредные факторы, влияющие на здоровье сотрудников предприятия. Профсоюзы обращаются с просьбой проведения специальной оценки условий труда ранее намеченного плана с обоснованными аргументами.

Спецоценка условий труда проводится компанией «Инспектрум» в соответствии с законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года №426-ФЗ.


Пример специальной оценки условий труда

Например, вы являетесь директором крупного дилерского автомобильного центра. В вашем подчинении штат из десяти менеджеров, двух управляющих, пяти автомехаников, двух уборщиц, и вас – всего двадцать человек. Занимаясь вопросами охраны труда, вы решили провести специальную оценку условий труда и обратились в нашу организацию.

Наши сотрудники провели анализ условий работы, в процессе идентификации опасных и вредных факторов во время работы организации было принято решение признать рабочие места автомехаников и менеджеров аналогичными, следовательно, спецоценка будет проводиться только на девяти рабочих местах.

Почему было принято такое решение:

  • все менеджеры выполняют одинаковую либо схожую работу;
  • работают в одном помещении, в одинаковых условиях, при одинаковом освещении;
  • имеют аналогичные профессиональные риски.

Центр охраны труда «Инспектрум» - проведение специальной оценки труда в Уфе

Адрес: г. Уфа, ул. Первомайская, д. 9
Телефон: +7 (347) 200-08-17
Электронная почта: info@inspectrum.ru
Режим работы: Пн-Пт: 9:00 - 18:00 (Сб-Вс: выходной)

Схема проезда: