Специальная оценка условий труда в Уфе

СОУТ – назначение и сущность

Термин «специальная оценка условий труда» включает в себя комплекс мер по выявлению опасных и вредных факторов среды на производстве в рамках трудового процесса. Назначение СОУТ – обеспечение безопасности сотрудников предприятия, устранение негативных физических и химических факторов, влияющих на работников.

Существует целый ряд нормативных документов, которые касаются безопасности труда. Например, закон о специальной оценке условий труда № 426-ФЗ. Ранее оценка условий труда называлась «аттестация рабочих мест», однако новый законодательный акт изменил и расширил терминологию. В частности ФЗ 426 о специальной оценке условий труда содержит такие новые понятия, как вредные и опасные факторы на производстве, степень вредности условий труда и их соответствие нормативам.

Сущностью оценки труда является устранение негативных факторов на предприятиях с целью обеспечение сотрудникам достойных условий труда, то есть забота о здоровье человека.

Специальная оценка условий труда распространяется на любые субъекты, занимающиеся хозяйственной деятельностью. Оценка призвана выявить степень негативного влияния на здоровье сотрудников и устранить или компенсировать эти факторы. Проведение оценки условий труда подразумевает четкую классификацию физико-химического воздействия на здоровье каждого сотрудника предприятия.

Оценка условий труда на предприятиях Уфы

Центр охраны труда «Инспектрум» производит оценку условий труда на предприятиях Уфы и Башкортостана (пример). Наша команда профессионалов оказывает целый спектр услуг в области охраны труда:

Проведение специальной оценки условий труда (оформление документов, сдача отчетности, сопровождение).
Производственный контроль на предприятиях.
Комплексная проверка предприятия на предмет соответствия нормам охраны труда (акты, документация, безопасность).
Аутсорсинг всего комплекса мероприятий по охране труда (наши специалисты возьмут на себя все меры по охране труда).
Проведение внеплановых проверок, а также сопровождение при возникновении несчастного случая на производстве.

Заказать проведение специальной оценки условий труда на предприятиях Уфы можно по телефону: +7 (347) 200-08-17.

Центра охраны труда «Инспектрум» находится по адресу: г. Уфа, ул. Первомайская, дом 9.

Периодичность и сроки проведения специальной оценки условий труда

Согласно Федеральному закону 426-ФЗ, каждое российское предприятие должно производить оценку труда. Для недавно открывшихся предприятий специальная оценка проводится в первые полгода работы. Если условия труда признаны удовлетворительными, то следующую проверку нужно пройти через 5 лет. Необходимо помнить, что Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя обеспечить безопасность труда сотрудников предприятия, а также информировать их о негативных свойствах среды, в которой они работают.

Если предприятие использует работников в удаленном режиме (например, сотрудники трудятся в домашних условиях), то спецоценку производить не требуется. Если речь идет о госучреждениях, то условия труда на этих предприятиях регламентируются другими актами и законами, в частности законом о государственной гражданской службе.

Организации, проводящие специальную оценку труда

Оценку труда имеет право проводить только специализированное предприятие, которое находится в реестре Министерства труда). Организации, проводящие специальную оценку труда, кроме квалифицированного персонала, должны иметь собственную аккредитованную испытательную лабораторию. Данная лаборатория должна соответствовать всем требованиям федерального законодательства – иметь персонал и необходимое современное оборудование для проведения измерений вредных факторов на производстве.

Сотрудники лаборатории в ходе экспериментов определяют, соответствует ли рабочая среда нормам безопасности. В результате проверки, специалисты выявляют степень соответствия нормам:

Оптимальные условия труда (соответствие нормам полностью).
Допустимые условия (в пределах нормы).
Вредные условия труда (есть факторы, негативно влияющие на здоровье).
Опасные (имеется прямая угроза здоровью работников предприятия).

В тех случаях, когда условия труда сотрудников являются вредными или опасными, и негативные факторы устранить нельзя, то персонал предприятия должен получить специальную компенсацию. Трудовой Кодекс России, в зависимости от степени опасности производства, предусматривает следующие компенсации:

увеличение заработной платы;
дополнительный оплачиваемый недельный отпуск;
сокращение рабочего дня.

Этапы проведения оценки труда

Центр охраны труда «Инспектрум» придерживается следующей схемы проведения специальной оценки условий труда на предприятии:

Определение необходимости спецоценки.
Заключение договора на проведение оценки условий труда.
Формирование специальной комиссии.
Получение от работодателя необходимой для оценки документации.
Исследование рабочих мест сотрудников на предмет выявления негативных факторов производства.
Если вредные факторы выявлены, то проведение дополнительных на проблемных рабочих местах.
Создание отчетности и документации, которые отражают результаты специальной оценки условий труда.
Утверждение результатов спецоценки комиссией работодателя.
Информирование сотрудников организации о факторах, влияющих на их рабочую среду.
Сдача всех необходимой документации в соответствующие госорганы (сопровождение и контроль принятия отчетов).

Внеплановая специальная оценка условий труда - как она проводится?

Проведение оценки труда в неплановом режиме осуществляется по следующим причинам:

когда новые рабочие места водятся в эксплуатацию;
если в технологическом процессе произошли изменения;
после прохождения госэкспертизы рабочего процесса на производстве, если качество проведения специальной оценки условий труда было признано неудовлетворительным;
в случае замены оборудования на рабочих местах;
если организация проводила любые мероприятия, изменившие условия работы (включая и мероприятия, направленные на приведение условий труда на производстве в соответствие требованиям законодательства);
в случае замены индивидуальных и коллективных средств защиты;
если на производстве произошел несчастный случай;
согласно мотивированному предложению выборных органов первичных профсоюзных организаций либо другого представительного органа работников.

Оценка труда в этом случае проводится только, если обнаружены опасные либо вредные факторы, влияющие на здоровье сотрудников предприятия. Профсоюзы обращаются с просьбой проведения специальной оценки условий труда ранее намеченного плана с обоснованными аргументами.

Спецоценка условий труда проводится компанией «Инспектрум» в соответствии с законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года №426-ФЗ.

Пример специальной оценки условий труда

Например, вы являетесь директором крупного дилерского автомобильного центра. В вашем подчинении штат из десяти менеджеров, двух управляющих, пяти автомехаников, двух уборщиц, и вас – всего двадцать человек. Занимаясь вопросами охраны труда, вы решили провести специальную оценку условий труда и обратились в нашу организацию.

Наши сотрудники провели анализ условий работы, в процессе идентификации опасных и вредных факторов во время работы организации было принято решение признать рабочие места автомехаников и менеджеров аналогичными, следовательно, спецоценка будет проводиться только на девяти рабочих местах.

Почему было принято такое решение:

все менеджеры выполняют одинаковую либо схожую работу;
работают в одном помещении, в одинаковых условиях, при одинаковом освещении;
имеют аналогичные профессиональные риски.

Центр охраны труда «Инспектрум» - проведение специальной оценки труда в Уфе

Адрес: г. Уфа, ул. Первомайская, д. 9
Телефон: +7 (347) 200-08-17
Электронная почта: info@inspectrum.ru
Режим работы: Пн-Пт: 9:00 - 18:00 (Сб-Вс: выходной)

Схема проезда: