Аттестация рабочих мест в Уфе

Центр охраны труда «Инспектрум»

Аттестация рабочих мест в Уфе Предлагаем воспользоваться нашими услугами для проведения аттестации рабочих мест в Уфе.

Центр охраны труда «Инспектрум» занимается проведением аттестации, начиная с подготовительных мероприятий и заканчивая оформлением и предоставлением отчетной документации. Мы можем провести процесс в максимально короткие сроки:


  • на каждый этап проведения работы оперативно подготовим документальную базу;
  • выявим необходимые для изучения факторы;
  • наши сотрудники из аккредитованной лаборатории оперативно займутся проведением производственного лабораторного контроля на предприятиях Уфы.

Заказать аттестацию можно по телефону: +7 (347) 200-08-17.

Наш офис расположен по адресу: г. Уфа,  ул. Первомайская, дом 9.


Аттестация рабочих мест по условиям труда – необходимость проведения

Для выявления вредных факторов на производстве и проведения мер по приведению условий труда в соответствие трудовому законодательству, проводится аттестация рабочих мест.

Все рабочие места в любой организации и на производстве подлежат аттестации, в ходе проверки оценивается каждое рабочее место.

Процесс проведения аттестации рабочих мест на предприятиях преследует следующие цели:

  • выявить влияние отдельных производственных циклов на состояние здоровья работников;
  • оценить уровень и степень влияния производственных факторов на человека;
  • определить степень безопасности и риска получить травму на рабочем месте;
  • выяснить, обеспечен ли каждый сотрудник специальной одеждой во время работы на участках, опасных для здоровья.

Специальная оценка условий труда и аттестация

По итогам специальной оценки условий труда заполняется аттестационная карта, на основе которой затем разрабатывается комплекс мер для снижения риска получения травм сотрудниками предприятия.

После изменений, внесенных в закон о проведении аттестации рабочих мест, изменилось название процесса и процедура проведения. Наказание за нарушение требований, установленных законодательством, стало более жестким.

Введение более строгих мер связано с тем, что аттестация рабочих мест по условиям труда, которая проводилась раньше, не могла обезопасить сотрудников, и не имела должного эффекта.

Такое нововведение, как ужесточение наказания для работодателя, должно стимулировать предпринимателей относиться к аттестации внимательно и серьезно, а санкции должны обеспечивать выполнение правил в принудительном порядке.